Це – дослідницький проєкт, спрямований на вивчення можливих сценаріїв розвитку молоді в Україні у найближчі роки. У процесі ми аналізували актуальні суспільні тренди, бачення зацікавлених сторін і розробили кілька сценаріїв майбутнього, щоб краще зрозуміти виклики та можливості, які формуватимуть молодіжну політику, освіту, ринок праці та міграційні настрої.

Це дослідження не лише про прогнози — воно про вибір. Вибір, який стоїть перед молоддю, державою, бізнесом і суспільством: залишатись чи їхати, реформувати чи адаптуватись, підтримувати чи ігнорувати.

Ми прагнули не лише зрозуміти, що буде, а й дати поштовх до обговорення: яким ми хочемо бачити майбутнє молоді — і що для цього потрібно зробити вже зараз.

📣 Чому це важливо для нас:

• Це визначає майбутню якість освіти, робочих місць, рівень життя.
• Рішення, які приймаються зараз, вплинуть на те, чи буде Україна привабливою для молоді завтра.
• Участь молоді, бізнесу, громад і партнерів критично важлива для побудови бажаного сценарію.

День із життя з 2036

Оля, 27 років, Івано-Франківськ

Оля закінчила педагогічний університет і мріє відкрити приватний дитячий центр. Але через постійну бюрократію, брак грантів і мізерну зарплату в освіті її друзі вже виїхали до Чехії. Вона сумнівається, чи варто лишатися. Їй хочеться залишитись, але вона відчуває, що «системі» її не потрібно.

Тимофій, 13 років, Чернігів

Тимофій цікавиться робототехнікою, але в його школі старі комп’ютери, а гуртки закрили через відсутність вчителів. Батьки планують переїхати за кордон, щоб він мав більше можливостей. Він мріє стати інженером, але не бачить себе в Україні — «бо тут всі втікають».

Пані Марія, 67 років, Полтава

Пані Марія на пенсії. Її донька й онуки живуть у Німеччині. Вона щодня дивиться новини про війну, політику і мріє, аби внуки повернулись. Але знає — в Україні їм нічого не запропонують. Вона залишається одна, з надією, що хоч правнуки приїдуть у гості.

Чиновниця Інна, 43 роки, Київ

Інна працює в міністерстві молоді. Вона бачить, що молодіжні програми не фінансують, антикорупційні ініціативи гальмують, а бюджети часто «освоюються» не туди. У неї є ідеї, але система спротиву більша за неї. Вона втомилась «воювати» і вже думає про релокацію.

Ростислав, 51 рік, власник компанії, Львів

Ростислав втратив трьох топ-фахівців, які виїхали до Польщі. Нових знайти складно — молодь або емігрує, або переорієнтовується на фріланс. Хоча компанія має цікавий продукт, бракує кадрів. Він інвестує в автоматизацію, бо розуміє: людського ресурсу буде все менше.

Сабіна, координаторка програми обміну, Брюссель

Сабіна працює з українськими студентами в Брюсселі. Вона захоплена їхньою мотивацією, але з сумом бачить, що більшість не планує повертатись. Європа хоче допомогти Україні, але з ким будувати майбутнє, якщо вся активна молодь залишиться тут?

Сценарний простір

🔍 Що ми робили:

Ми зібрали представників різних секторів (молодь, держава, бізнес, громади, Європа) для спільного аналізу трендів, які впливають на молодь, та побудови сценаріїв майбутнього.

Мета – визначити виклики, очікування і можливі напрямки розвитку України через призму молодого покоління.

Рушії

📌 Основні інсайти з аналізу трендів:

• Молодь (15–35 років) активно навчається, працює, планує сім’ю, але потребує підтримки, можливостей і якісної освіти.
• До 15 років – у фокусі самоусвідомлення, школа, вибір професії.
• Старші покоління мають менше можливостей впливу, але турбуються про молодь.
• Держава потребує молоді як драйвера змін, але заважає корупція та нестача інновацій.
• Бізнес потерпає від нестачі талантів і відтоку молоді, хоча має креативний потенціал.
• Європа зацікавлена в українському досвіді та інтеграції.

Автори дослідження: Макс, Настя, Влад, Марк.

Більше про методологію: Foresight Foresight