🌳 Що таке Bonsai Thinking?
Бонсай-мислення — це інноваційна метафора для процесу навчання, роз-навчання та пере-навчання, створена в Neurocom 25 Lab. Перша презентація в Оксфорді (2021), офіційний запуск наукових статей (2024-2025).
🎨 Три компоненти справжньої креативності
Перш ніж зрозуміти Bonsai Thinking, важливо знати, що таке справжня креативність:
1. Оригінальність
✅ Ніхто ніколи не говорив про це раніше
✅ Це абсолютно нова концепція
2. Ефективність
✅ Робить життя простішим і кращим
✅ Має практичне застосування
❌ Черевик на голові — не креативність (черевик краще працює на нозі!)
3. Спрощення
✅ "Коли виходиш з дому, зніми щось зайве" (Коко Шанель)
✅ Великі філософи: "Життя просте — люди його ускладнюють"
Bonsai Thinking відповідає всім трьом критеріям!
🧠 Три рівні людської психології (ABC Psychology)
Навчання відбувається одночасно на трьох рівнях:
- Cognition (пізнання) — що ми думаємо
- Affection (афект) — що ми відчуваємо
- Conation (конація) — що ми робимо (воля, дія, поведінка)
Революція Bonsai Thinking: Перше дослідження, яке вивчає взаємозв'язки між усіма трьома рівнями одночасно!
🌐 Три мережі мозку в процесі навчання
1. Default Mode Network (мережа режиму спокою)
- Коли ви розслаблені, нічого не робите
- Час для роз-навчання (unlearning)
- 💡 Порада: виділяйте 1 годину на день для reflection!
2. Salience Network (мережа значущості)
- Коли щось "клацає" — еврика-момент!
- Реагує на важливі стимули
- Це момент пере-навчання (relearning)
3. Executive Network (виконавча мережа)
- Коли виконуєте завдання
- Це навчання (learning)
🌳 П'ять елементів Bonsai Thinking
Як дбати про дерево бонсай = Як вчитися:
1. Watering (полив) → Lifelong Learning
- Метапізнання (metacognition)
- Нейронаукові втручання
- Постійне додавання нових знань
2. Fertilizing (удобрення) → Lifelong Learning
- Метамотивація (meta-motivation)
- Глибше за intrinsic/extrinsic мотивацію
- Теорія самоактуалізації
- Growth mindset (правильний!)
- Відкладена винагорода, регуляція уваги
3. Pruning (обрізання) → Life-Deep Learning
- Happiness Studies (наука щастя)
- Видалення того, що не служить вам
- Hedonic happiness (насолода моментом) + Eudaimonic happiness (життя з цінностями)
- Іноді обрізання автоматичне — ви не приймаєте інформацію від людей, які вам не подобаються
4. Wiring (формування дроту) → Life-Wide Learning
- Futures Literacy (грамотність майбутнього)
- Вибір бажаного майбутнього
- Майбутнього не існує — ви його створюєте!
- Деякі африканські мови навіть не мають слова "майбутнє"
5. Positioning (позиціонування) → Life-Wide Learning
- Вплив середовища
- Дерево повинно дивитися на сонце
- Оточуйте себе успішними людьми
- Освітлення, звуки, архітектура — все впливає на навчання
📐 Три виміри навчання (3D Learning Model)
📏 Lifelong (довжина)
Постійне навчання протягом життя — додавання нових знань
📊 Life-Deep (глибина)
Здатність йти глибше через роз-навчання — позбавлення від того, що не служить
📐 Life-Wide (ширина)
Бачити знайоме по-новому через середовище — навіть у McDonald's можна вчитися!
🤖 Чому це критично важливо в епоху ШІ?
Що ШІ робить добре:
✅ Обробка великих даних
✅ Ліве півкуля (логіка, аналіз)
✅ Навчання
Чого ШІ НЕ може (поки що):
❌ Роз-навчання (потребує духовного інтелекту)
❌ Пере-навчання (потребує тілесного досвіду)
❌ Embodied cognition (втілене пізнання)
Наша перевага: Ми маємо тіло! Пізнання через 5 почуттів.
💡 Приклад: Поза воїна в йозі → думаєш як воїн → стаєш хоробрішим
💡 Приклад: Письмо від руки → моторні мережі мозку → краще запам'ятовування
🏢 Кейс: The Living Company Study (Shell, 1980s)
Дослідження компаній старших за 100 років виявило 3 ключі до довголіття:
1. Liberal Management Practice → Learning
- Без мікроменеджменту
- Саморегуляція працівників
- Метанавички (meta skills)
2. Culture of Belonging → Unlearning
- Цінності компанії = цінності працівників
- Духовний інтелект
3. Sensitivity to Environment → Relearning
- Чутливість до змін
- Лідери дивляться назовні
- Антиприклад: Nokia пропустила смартфон-революцію!
🎓 Інтеграція трьох наук
Bonsai Thinking = Neuroscience + Happiness Studies + Futures Studies
- Neuroscience → для навчання (learning)
- Happiness Studies → для роз-навчання (unlearning)
- Futures Studies → для пере-навчання (relearning)
💬 Що кажуть рецензенти провідних журналів?
"Уявна та міждисциплінарна розвідка процесу навчання, роз-навчання та пере-навчання через інноваційну метафору бонсай-мислення"
"Інтеграція нейронауки, досліджень щастя та футурології є похвальною і надає роботі сильну міждисциплінарну привабливість"
"Потенційно цінний внесок в організаційне навчання та освітню теорію"
🌟 Чому метафора?
Великі вчителі навчають через метафори (Ісус, Будда, Мухаммед, Мойсей):
- Права півкуля → бачить цілісну картину (snapshot judgment)
- Імпліцитне розуміння → ви "схоплюєте" метафору всім тілом
- Ліва півкуля → потім розгортає деталі через мову
Метафори — це не просто красиво, це нейронауково обґрунтовано!
📚 Практичні інструменти
Workbook (2024)
- Доступний і бюджетний
- Коучингові запитання
- Можна використовувати з клієнтами
Bonsai Executive Coaching
- Для високооплачуваних клієнтів
- Анонімне коучування відомих осіб
- Застосування всього фреймворку на практиці
🚀 Головний месседж для молоді
"Learning how to learn will be the next generation's most needed skill"— Деміс Хассабіс (Demis Hassabis), провідний AI-вчений, випускник UCL
Але треба додати:
Learning how to learn, unlearn, and relearn!
💡 Ключові інсайти
✅ Навчання — це не лінійний процес, а цикл
✅ Ми вчимося всім тілом, не лише мозком
✅ Середовище вчить нас пасивно та неформально
✅ Іноді найкращі нові речі — це забуті старі
✅ Не треба reinvent the wheel, якщо це не робить життя простішим
🎯 Заклик до дії
- Виділяйте 1 годину на день для reflection (default mode network)
- Пишіть від руки (embodied cognition)
- Оточуйте себе правильними людьми (positioning)
- Візуалізуйте на папері, не лише в голові (futures literacy)
- Будьте чутливими до середовища — воно вас навчає (salience network)
Це не просто фреймворк — це нова теорія, нове поле досліджень, яке змінить освіту назавжди! 🌳✨
Neurocomb25®
Educational Neuroscience and Futures Lab
neurocomb25.net
